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segunda-feira, 31 de janeiro de 2011

Coluna HC in Focus - Marketing Pessoal - Ferramenta de Apresentação

Por:

João Paulo Leroy
32 anos
Publicitário e Músico

Hoje vamos conversar sobre Marketing Pessoal. Mas, antes, é bom conhecer um pouco do que se trata. Marketing Pessoal é simplesmente falando, sua apresentação em: como falar, como se vestir, como se comportar e portar diante de outras pessoas e ainda, como mostrar e provar seu preparo para ocupar aquela vaga de emprego, executar aquele trabalho ou outras diversas possibilidades que exige conhecimentos na área.

O Marketing Pessoal é baseado nas informações profissionais e pessoais. Ele é capaz de formar sua imagem e fazer com que outras pessoas valorizem o que temos de melhor e às vezes nem sabemos.

É claro que a apresentação pessoal deve ser feita da melhor maneira possível, o individuo deve passar as informações mais básicas e importantes, seguindo o perfil da vaga e da empresa solicitante ou até mesmo, em alguma apresentação empresarial. Evitar exageros e muita fala é fundamental, pois as outras pessoas que o ouvem não devem em hipótese alguma se sentir cansadas; pelo contrário, devem se sentir atraídas, tocadas por sua explanação.

E, assim, com clareza, sutileza e determinação, você conseguirá atingir seus objetivos em suas apresentações ou em entrevistas o mais rápido que imagina, pois o Marketing Pessoal, se usado dentro das regras, é um grande aliado para se alcançar o sucesso.

Portanto, respire fundo e mãos à obra !!!

sexta-feira, 28 de janeiro de 2011

Informativo HC in Focus

A equipe HC in Focus Consultores informa a seus leitores, que na próxima segunda-feira, dia 31/01, serão retomadas as publicações dos artigos ministrados por seus idealizadores e sua Coluna semanal, postada por nossos parceiros colaboradores. Contamos com a participação de todos e mais uma vez, agradecemos a confiança e a credibilidade dispensadas ao nosso trabalho.

Que o ano de 2011, seja próspero e produtivo para todos que acreditam na diversidade do nosso Mercado atual, procurando sempre inovar e crescer, alçando grandes voos rumo ao sucesso pessoal e profissional.

Hilário e Carlos Alberto.

quarta-feira, 26 de janeiro de 2011

Entrevista - RH e Marketing

Recursos Humanos

Compreendam nesta entrevista, as estratégias e técnicas que competem a parceria entre o RH e o Marketing.

Hilário Gonzalez Júnior

Fonte : Você RH

Para ler esta entrevista completa, clique aqui.

segunda-feira, 24 de janeiro de 2011

Sensatez In Focus

Recursos Humanos

Numa simples brincadeira, que para muitos pode não fazer sentido algum, podemos descobrir muito mais sobre nós mesmos do que sequer jamais pudéssemos supor. Nem tudo é o que parece ser.

Experimentem e juntos analisaremos os resultados. E caso algum de vocês se assuste, ou receba uma resposta inesperada, procuro se auto reciclar e analisar intimamente o que pode e deve ser mudado, tanto no caráter pessoal, quanto profissional.

Não deixem de fazer o teste. Já será um passo ' sensato ' realiza-lo. 

Hilário Gonzalez Júnior.

Realize o teste clicando aqui.

quarta-feira, 19 de janeiro de 2011

HC in Focus - Participação Especial - A Hora do Sprint

Mais uma vez a Equipe HC in Focus, tem a grata presença em seu espaço ' Participação Especial ', de receber artigos enviados por profissionais de ampla visão e vastos conhecimentos.

Hoje, contamos com a presença do publicitário, economista e conferencista Tom Coelho, que nos presenteia com uma publicação muito propícia a essa época do ano. Demonstrando quais são os passos corretos para um ano próspero e promissor em nossas carreiras.

Ao autor, ficam aqui nossos cumprimentos e nosso agradecimento pela participação e confiança em nossos trabalhos.

Boa leitura.

Hilário Gonzalez Júnior.
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A Hora do Sprint


 Por : Tom Coelho


Quando você tem uma meta, o que era um obstáculo

passa a ser uma etapa de seus planos.”

(Gerhard Erich Boehme)

China, 2008. No complexo aquático chamado “Cubo D’Água”, todas as atenções estão voltadas ao norte-americano Michael Phelps que chegou à Olimpíada de Pequim com a missão de conquistar oito medalhas de ouro numa mesma edição dos jogos.

Após faturar o primeiro ouro nos 400 m medley, Phelps abre a prova do revezamento 4x100 m estilo livre para a equipe dos EUA. Contudo, é superado pelo australiano Eamon Sullivan, entregando a prova para seu companheiro na segunda colocação.

Garrett Weber-Gale, por sua vez, faz uma prova fantástica, colocando os EUA na primeira posição após sua passagem. Porém, Cullen Jones tem um desempenho medíocre, perdendo a liderança para os franceses e permitindo a aproximação dos australianos.

Jason Lezak é o quarto e último nadador estadunidense a saltar na piscina. Ele enfrenta o ex-recordista mundial da prova, o francês Alain Bernard, que já larga com uma vantagem de 59 centésimos de segundo. Após os primeiros 50 metros de prova, esta distância aumenta para 82 centésimos. Parece ser o fim do sonho dourado de Phelps. Porém, nos últimos 20 metros, Lezak dá um sprint inacreditável e supera Bernard em apenas oito centésimos, vencendo a prova e batendo o recorde mundial.

A cada réveillon temos por hábito planejar uma série de resoluções de ano novo. Assim, estabelecemos metas as mais diversas. Coisas como cuidar melhor da alimentação, praticar atividade física com regularidade, trabalhar com maior afinco e entusiasmo em busca de resultados mais efetivos.

Entretanto, as semanas passam, uma crise econômica se instala, a desmotivação nos abate e passamos até mesmo a acreditar que todas aquelas metam não podem mais ser alcançadas porque as adversidades são muitas e o tempo é curto. O aluno com notas vermelhas desconfia que será reprovado, o vendedor com baixo índice de negócios tem quase certeza de que será demitido, o atleta com resultados pífios resigna-se de que será derrotado.

Pois é exatamente neste momento que precisamos promover uma grande virada. Valorizar o pouco tempo que nos resta, fazendo uso dos recursos disponíveis para perseguir resultados extraordinários. Há partidas de futebol que são vencidas nos acréscimos concedidos pelo juiz. Há concorrências que são vencidas pelo postulante a entregar seu envelope de oferta no último minuto.

O estudante inteligente perceberá que com dedicação e concentração poderá passar nos exames finais. O vendedor astuto encontrará na retomada da economia e nas festas de final de ano a senda para cumprir sua cota. O atleta psicologicamente bem preparado saberá que as derrotas passadas são apenas sementes para a maturidade e que a vitória mais importante está no próximo ponto a ser disputado.

Jason Lezak fez história com um esforço supremo nos últimos instantes de sua prova. Venceu por uma fração de segundo. Como ele mesmo declarou, sua preocupação não estava em compensar o tempo de desvantagem que tinha ao assumir a prova. Também não estava em enfrentar um oponente renomado. Seu único objetivo era ajudar a sua equipe e fazer o seu melhor.

Agora pergunte a si mesmo: o que já foi feito ao longo deste ano e o que você ainda pode, deve e irá fazer com os dias que lhe restam antes de mais uma virada no calendário?

Tom Coelho, é educador, conferencista e escritor com artigos publicados em 15 países. É autor de “Sete Vidas – Lições para construir seu equilíbrio pessoal e profissional”, pela Editora Saraiva, e coautor de outros quatro livros.

Contatos através do e-mail : tomcoelho@tomcoelho.com.br

segunda-feira, 17 de janeiro de 2011

Entrevista - O profissional do futuro

Recursos Humanos

Leiam atentamente e compreendam as necessidades e formas variadas para se enquadrar no perfil de um profissional do futuro.

Hilário Gonzalez Júnior

Fonte : Você RH

Para ler a matéria completa, clique aqui.


quarta-feira, 12 de janeiro de 2011

HC in Focus - Participação Especial - Explosão Só Se For de Alegria

Por : Alexandre Luiz Gomes

Qual a semelhança entre os dias 11 de setembro de 2002 e 11 de março de 2004? Qualquer um sabe responder: tragédia, sofrimento, revolta, dor e tristeza.

E se eu te perguntar o que têm em comum entre os dias 10 de abril, 27 de outubro e 05 de dezembro, você sabe? Se não sabe, vai descobrir no final deste artigo.

Existem duas maneiras de ver a vida, com ou sem emoção. Esta frase até parece àqueles passeios de bugue no nordeste. Todos nós quando acordamos podemos optar por levar uma vida com ou sem emoção. Vou simular as duas situações e você verá a diferença:

Levando uma vida sem emoção:

O “urubu” (vamos chamar esta pessoa assim) acorda pela manhã, dá um soco no despertador que cai no chão e quebra. A esposa ao lado assusta com o barulho e pergunta “o que foi?”. E a resposta vem como um delicado coice de cavalo: “não é da sua conta, que saco!”.

O urubu se levanta, vai arrastando suas asas até o banheiro, joga água no rosto e não pára de reclamar. Como está atrasado, deixa o banho para noite. No caminho até o escritório, vai xingando a mãe, avó, todos os parentes dos motoristas ao lado, inclusive suas gerações futuras.

Chegando ao escritório resmunga com uns e outros e até com o chefe. Participa da reunião olhando o relógio não vendo a hora de ir embora. Abre seus e-mails e responde rispidamente e não dando margem a respostas e negociações das outras partes.

No almoço, o “urubu” engole rapidamente a comida como se fosse um pato, sem mastigar e saborear os alimentos. O “urubu” é freqüentemente visto almoçando sozinho devido ao seu mal humor.

Após o almoço volta ao escritório, maltrata mais algumas pessoas e fica de olho no relógio para ir embora. Seu filho ou filha liga e pede para ir ao cinema com as amigas e ele xinga, diz que não pode e quase quebra o telefone de tanta raiva.

Como o “urubu” está muito cansado e nervoso resolve parar em um “buteco” para tomar uma, duas, várias cervejas. Ele enche tanto o saco do garçom, que é expulso do bar e chega escorado em casa. Ainda lhe restou forças para xingar o cachorro que veio lamber a sua cara. E assim termina mais um dia deste ser (porque isto para mim não é humano!) sem emoção.

Levando uma vida com emoção:

O “de bem com a vida” (vamos chamar esta pessoa assim) acorda pela manhã, sem precisar do despertador pois dormiu bem durante à noite. Ele vira-se para o outro lado da cama e beija a esposa e dá um BOM DIA!. E, por mais que a companheira esteja sonolenta, a resposta vem na mesma moeda (a menos que seja uma esposa urubu).

O “de bem com a vida” se levanta, toma aquele banho gostoso. Está cheio de energia, pronto e animado para mais um dia. No caminho até o escritório, vai escutando uma música ou cantarolando alguma coisa, dá no máximo umas buzinadas para outros motoristas e pronto.

Chegando ao escritório dá BOM DIA de cabo a rabo, ou seja, da recepcionista, faxineira até o gerente, diretor. Participa da reunião ativamente, dando idéias, contribuindo ao máximo, e nem percebe as horas passarem. Abre seus e-mails e responde a todos educadamente e com agilidade.

No almoço, o “de bem com a vida” vai com alguém batendo papo sobre diversos assuntos, de preferência os que não são relacionados ao trabalho. Ele utiliza o horário do almoço para descansar a cabeça e se reenergizar. Come de tudo, saboreando a comida.

Após o almoço, volta ao escritório e com a correria do dia-a-dia não vê o expediente acabar. Seu filho ou filha liga e pede para ir ao cinema com as amigas e ele se desmancha. Mesmo quando não concorda, trata com carinho os filhos e explica porque não deixa de uma forma carinhosa.

O “de bem com a vida” volta para casa ou vai fazer alguma atividade (esporte, leitura ou algum hobbie à noite). Este tipo de pessoa tem energia para fazer outras atividades “extra escritório”. Pode ser atividade física, social ou artística. Quando chega em casa, brinca com os filhos, dá um beijo na esposa, come alguma coisa, vê televisão ou lê um jornal e já está acabando o dia.

Conclusão:

É claro que de vez em quando fazemos algumas coisas no estilo “urubu”. Isto ocorre quando estamos com problemas sérios de saúde na família ou estamos estressados após longos períodos sem férias. Mas cuidado: isto não pode ser um hábito na vida. Temos que ser o “de bem com a vida” em nosso dia a dia, ou seja, em casa, no convívio familiar, no convívio social e na empresa.

Na empresa, uma pessoa de bem com a vida contagia as demais, criando um clima agradável de trabalho. Um chefe de bem com a vida é melhor ainda para a empresa, porque estimula as outras a opinar, participar, dar o melhor de si.

Se você ainda não possui cargo de chefia, trabalhe bastante, agregue o máximo de valor para sua empresa, seja uma pessoa de bem com a vida e com certeza em pouco tempo será reconhecido. E, pelo amor de Deus, ao virar chefe não mude sua postura só por causa do poder e do status. Continue trabalhando da mesma forma para que seu crescimento seja ininterrupto. Nunca vire um “urubu”.

Se você conhece um “urubu”, afaste-se dele antes que ele te contamine com sua maneira errada de ver a vida. Mas, se você conhece um “de bem com a vida”, aproxime-se dele, faça amizade, converse, aprenda com esta pessoa, que está no caminho certo do sucesso. Provavelmente, esta pessoa já é bem sucedida ou em questão de pouco tempo passará a ser.

Agora vocês devem estar se perguntando o que têm em comum os dias 10 de abril, 27 de outubro e 05 de dezembro, que coloquei no início deste artigo.

Todos os dias do ano devem ser vividos da mesma forma, não importa se for dezembro ou julho, abril ou setembro. Nós não podemos ficar alegres somente em festas, férias ou carnaval, temos que exercitar a alegria que está em nosso coração sempre.

Se as explosões do mundo fossem só de alegria, o mundo seria muito melhor, mais justo, com menos desigualdades.

Alegre-se, você conseguiu ler este texto. Se você sabe ler, tem onde morar, tem família, roupas, saúde, dignidade, alegre-se, porque você está melhor que bilhões de pessoas no mundo.

Então, está esperando o quê para parar de reclamar e explodir de alegria?

Seja Feliz!

segunda-feira, 10 de janeiro de 2011

Entrevista - Reforma Trabalhista Urgente e Necessária

Recursos Humanos

Boa leitura.

Hilário Gonzalez Júnior


Fonte : Você RH

Para ler a entrevista completa, clique aqui

terça-feira, 4 de janeiro de 2011

Entrevista - O Papel do RH Após a Crise

Recursos Humanos

Iniciamos a apresentação das entrevistas por nós selecionadas, com grande ênfase junto aos assuntos mais importantes, debatidos em relação ao Mercado relacionado ao RH.

Durante todo o mês de Janeiro, divulgaremos uma série de postagens, artigos e entrevistas, expondo a você leitor, cada vez mais, maiores conhecimentos junto as necessidades e novas visões referentes ao nosso concorrido mundo dos negócios.

Boa leitura.
Hilário Gonzalez Júnior.


Fonte: Você RH

Para ler a matéria completa, clica aqui.



segunda-feira, 3 de janeiro de 2011

Informativo HC in Focus

A equipe HC in Focus Consultores informa a todos os seus leitores, que durante o mês de Janeiro de 2011, nosso Blog contará apenas com a publicação de reportagens e nossas participações especias, não divulgando as postagens dos artigos redigidos por seus idealizadores. Também estará ausente, a Coluna semanal, assinada por nossos parceiros. Ressaltamos que a Consultoria permanece ativa, funcionando normalmente junto ao seu cadastro de oferta de empregos e recebimento de e-mails, posteriormente retornados em tempo hábil. As publicações dos artigos serão retomadas a partir do mês de Fevereiro de 2011.



Agradecemos a participação e a confiança de todos mediante nosso trabalho e contamos com sua grata presença no novo ano que se incia.

Felicidades a todos !

Hilário e Carlos Alberto.
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