Coluna HC in Focus - Quem Anuncia Quer Vender

Por:

João Paulo Leroy
32 anos
Publicitário e Músico

Quem anuncia vende. E é isso mesmo. Veja o caso do jornaleiro; imagine agora a cena: ponta de esquina e aquele rapaz magrinho, de boné na cabeça e calças se arrastando no chão. Com a mão cheia de jornais do dia, ele grita bravamente: “Olha o jornal! Noticias fresquinhas, quem vai querer!?”. E assim vai o dia inteiro até a voz começar a falhar.

Este é o seu sistema de venda, seu sistema de tornar público o seu negócio. Assim, como o jornaleiro temos o camelô, o feirante, o ambulante. Todos esses utilizam o mesmo sistema de vendas: o grito.

E, quer saber? Funciona! Claro que funciona e garanto que esses ambulantes vendem tudo o que tem e o que se propõem a vender.

É claro que uma empresa não vai colocar um funcionário para gritar sobre seus serviços e produtos numa praça ou em ruas, mas vai utilizar métodos mais eficientes como anúncios em jornais, revistas, outdoors e até mesmo panfletos entregues nos semáforos.

Funciona? Sim, e muito. Dependendo do produto/serviço oferecido e a forma de linguagem abordada. Caso não seja correta a comunicação, o receptor da mensagem ( o Público ), não irá entender o objetivo daquela empresa e isso significará um gasto enorme do empresário e uma grande falha na comunicação, o que poderá causar uma certa barreira, certa rejeição na marca e seus produtos/serviços, ou seja, as pessoas não irão dar a importância necessária que deveriam dar.

O importante para se evitar problemas como este, é que antes de qualquer coisa, seja desenvolvida uma pesquisa que possa detectar os problemas e as faltas de determinados produtos e serviços no mercado, e ao mesmo tempo, apresentar seus produtos/serviços exclusivos para resolver a falta e o problema que no mercado é identificado pelo cliente/consumidor.

Depois, é lançar e divulgar o produto/serviço no mercado e assim as chances de se ter prejuízos são muito menores do que apenas colocar o produto/serviço no mercado e esperar por resultados.

Faça tudo de acordo como manda o figurino e será bem sucedido, sem precisar trapacear ou esperar por milagres. Comunique na medida certa e o sucesso de sua marca logo despontará no mercado, exigindo até quem sabe, novas linhas de produtos e serviços.

No mais, tenha um bom planejamento de seus produtos/serviços e boas vendas !!!

Personalidade x Ambiente de Trabalho

Recursos Humanos

Caro leitor,

É interessante o título acima. Muitos talvez se perguntem, o que tem em comum a personalidade e o ambiente de trabalho ? ... Pois bem. Saibam que tem tudo a ver. Somos uma soma de emoções e sentimentos, conflitos e concordâncias, um misto de situações e resoluções. Desse modo, em todas as ações que praticamos, é demonstrado o reflexo de quem somos e como somos.

Assim também é composto o ambiente de trabalho e todos os objetos que nele existem e que utilizamos para o desenvolvimento de nossas funções. Aos mesmos, é transportado de modo imperceptível por cada um de nós os sentimentos que levamos conosco.

Eis o ambiente de trabalho. Se estamos calmos e serenos, transpomos ao núcleo empresarial e a todo o conjunto de objetos - e principalmente aos demais companheiros - uma atmosfera de bem estar, tranquilidade e prazer. E assim, desvendam-se as questões cotidianas de modo bem mais tranquilo, resultando na satisfação necessária e desejada, tanto pelo trabalho quanto para seus colaboradores. Se apresentamos raiva, ou qualquer outro tipo de sentimento negativo, mesmo inconscientes passamos essa sensação a tudo aquilo que convivemos. Exemplo : se esperamos um resultado de alguma ação e a mesma não sai da maneira desejada e demonstramos o sentimento negativo, todo o conjunto que se encontra no local será afetado. Tudo parece dar errado e o clima se torna insustentável.

Então, como devemos agir ?

Siga os passos a seguir :

1- Não levar problemas pessoais para o ambiente de trabalho.

2- Procurar se manter sempre calmo, desde o momento em que se adentra ao seu local de trabalho, consciente de que a calma é o ‘ carro-chefe ‘ de toda e qualquer situação.

3- Estar ciente de que a forma como se tocam os objetos utilizados para desenvolver as ações também é importante para um bom funcionamento das tarefas rotineiras.

4- Respeito mútuo. A tudo e a todos.

Analisar as quatro opções acima. Interpretar cada uma delas e colocá-las em prática nos dá, com toda  certeza, um resultado muito promissor e vantajoso, com a plena consciência de que ‘ quem começa todo esse processo somos nós mesmos ‘.

Hilário Gonzalez Júnior.

Coluna HC in Focus - Marketing Pessoal: Um Passo Para O Sucesso

Por:
João Paulo Leroy
32 anos
Publicitário e Músico

O marketing pessoal é uma ferramenta de promoção do sucesso humano tanto na parte empresarial quanto na parte social. É um meio de apresentação em que as pessoas se expõem e defendem suas atitudes em busca de excelentes resultados.

Também buscam por meio de convencimento e aplicação de idéias, que vão desencadear novas e ousadas reações dos patrões e donos de empresas que buscam o crescimento de suas instalações comerciais.

O princípio do marketing pessoal é a simplicidade e a clareza na explanação da pessoa. Deve-se preocupar numa forma de apresentação direta e bem positiva. Uma apresentação errada pode destruir a imagem de quem busca um emprego ou um novo negócio no mercado.

Quem utiliza palavras difíceis, tem dificuldade em falar, gesticula bastante, não desenvolve e nem articula bem as idéias, acaba se complicando frente a recrutadores e departamentos afins que necessitam conhecer bem o novo cliente ou funcionário.

É através do marketing pessoal que muitas empresas e possíveis potenciais clientes contratam serviços. Por isso a necessidade de se ter tudo definido antes mesmo de levar à público o que se tem em mente.

Com tudo definido e dentro dos objetivos pensados, basta organizar as idéias e criar uma apresentação rica em informações relevantes para persuadir e sensibilizar os investidores e empresas, e assim partir em busca de novos caminhos para se explorar com sucesso novos ambientes e outros ramos de atuação no imenso campo do mercado de trabalho, que cresce cada vez mais a cada dia que passa.

O marketing pessoal deve ser feito com responsabilidade, respeito e sem exageros. Lembre-se que a simplicidade muitas vezes é a base do sucesso. No mais, tenha paciência para atingir excelentes resultados através de sua apresentação também.

Boa sorte e mãos a obra !!!

Coluna HC in Focus - Trabalhando Feliz

Apresentação

Nossa Equipe apresenta seu novo espaço: a Coluna HC in Focus - destinada à publicações semanais de colunistas que agregarão, junto a nós, nossos leitores e clientes, valiosos conhecimentos referentes a diversos ramos de atuação profissional.

Esperamos que você leitor encontre e se encontre nos temas apresentados por nossos colunistas, aos quais, desde já, honrosamente agradecemos pela disponibilidade e tão efetiva participação.

Hilário e Carlos Alberto

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Coluna HC in Focus

Trabalhando Feliz

Por:
João Paulo Leroy 
32 anos 
Publicitário e Músico

Trabalhar com o que se gosta é definitivamente a melhor coisa do mundo por inúmeras razões. Sabemos que o trabalho enobrece a alma, nos traz boa imagem perante a sociedade e tudo isso se torna melhor quando trabalhamos com o que gostamos, com o que nos identificamos.

É comprovado cientificamente, que trabalhar com o que se gosta, rende muito mais. As pessoas têm prazer em acordar cedo, chegarem bem dispostos no escritório e realizar suas funções sem qualquer problema.

Isso é muito importante, pois trabalhar bem disposto e feliz faz com que o serviço não se acumule, a pessoa se distrai, os níveis de estresse baixam ou quase desaparecem e os donos das empresas agradecem pelo rendimento do funcionário. - Algumas empresas até valorizam este rendimento nomeando seus funcionários que batem ou até mesmo ultrapassam as metas, os colocando como funcionário exemplar do mês recebendo bônus salarial e alguns até podem ganhar folga ou viagens junto da família.

A vontade de trabalhar também passa por este caminho. Outros funcionários querem seguir o exemplo do vencedor e passam a se dedicar mais em sua função para conquistar também o seu prêmio. E, outros fatores também contam, como: estar em um local agradável, com patrões que promovem e incentivam seus funcionários, dividem os lucros e isso para eles, é estar praticamente no melhor lugar do mundo.

E não se surpreenda, se alguém lhe disser um dia, que trabalha no céu. Pode ser uma empresa que leva esses valores e o próprio funcionário à sério.